{"id":104,"date":"2019-05-18T04:19:26","date_gmt":"2019-05-18T04:19:26","guid":{"rendered":"http:\/\/innovarejr.com.br\/?page_id=104"},"modified":"2023-09-18T14:15:40","modified_gmt":"2023-09-18T14:15:40","slug":"pesquisadeclima","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/innovarejr.com.br\/pesquisadeclima\/","title":{"rendered":"Pesquisa de clima organizacional"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00a0 O Clima Organizacional \u00e9 a percep\u00e7\u00e3o que os profissionais atuantes na empresa apresentam das rela\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho, sendo influenciada por m\u00faltiplos fatores. Assim, a rela\u00e7\u00e3o interpessoal entre os l\u00edderes e colegas de trabalho, remunera\u00e7\u00e3o, benef\u00edcios, contato com os clientes, presen\u00e7a de conflitos e as condi\u00e7\u00f5es de trabalho s\u00e3o elementos que podem interferir de modo direto no ambiente trabalhista. Desse modo, a Pesquisa de Clima Organizacional capta informa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o s\u00e3o percept\u00edveis pelo gestor, permite que pontos de falha sejam apontados, tornando assim, mais f\u00e1cil de serem solucionados. \u00c9 um instrumento de gest\u00e3o voltado para an\u00e1lise do ambiente interno. Tem como objetivo analisar o engajamento dos colaboradores, al\u00e9m de avaliar o ambiente de trabalho identificando fatores internos e externos que interferem na produtividade e no relacionamento da equipe de forma que possam ser solucionados.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Pesquisa de Clima
    Organizacional<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Benef\u00edcios<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\tFavorecimento da tomada de decis\u00f5es s\u00f3lidas.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\t\tAperfei\u00e7oamento das lideran\u00e7as.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\t\tMelhoria na comunica\u00e7\u00e3o e no ambiente de trabalho.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\t\tRedu\u00e7\u00e3o da rotatividade e do absente\u00edsmo.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\t\tAumento da motiva\u00e7\u00e3o e engajamento.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\t\tMelhoria na percep\u00e7\u00e3o geral da empresa.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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